Agentur für Arbeit Chemnitz

„Der Bundesrechnungshof wirft der Bundesagentur für Arbeit (BA)„Fehlsteuerungen“ bei der Vermittlung von Arbeitslosen und „Manipulationen“ bei der Stat…istik vor.” Weiterlesen Text ausblenden

„Wie kann man kündigen, ohne gesperrt zu werden?

Aber wie lässt sich nun eine Sperre des Arbeitslosengeldes trotz eigener Kündigung verhindern? Um… das Arbeitslosengeld bei eigener Kündigung dennoch zu erhalten, empfiehlt sich schon vorab ein Gespräch bei der Agentur für Arbeit wahrzunehmen.

In einigen Fällen kann dann auch bei Selbstkündigung Arbeitslosengeld ohne Sperre ausbezahlt werden. Dafür muss ein wichtiger Grund vorliegen, der unter Umständen eine Selbstkündigung rechtfertigen kann, z.B.:

schlechte Arbeitsbedingungen, wie etwa mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz oder Nichteinhalten von Unfallvorschriften
Übertragung von sinnlosen oder nicht zu bewältigenden Aufgaben (Bossing) oder Mobbing durch Kollegen (m/w/d)
Umzug, um einen Haushalt mit dem Partner (m/w/d) zu gründen
Fristlose Kündigung auf einer rechtlichen Basis, da z.B. kein Lohn mehr fortgezahlt wird
bereits eine ernstzunehmende Aussicht auf einen neuen Arbeitsvertrag vorliegt und die Zeit zwischen den beiden Tätigkeiten überbrückt werden muss
gesundheitliche Umstände, die die Fortführung Ihrer Tätigkeit unmöglich machen.” Weiterlesen Text ausblenden

„Wichtige Gründe für Kündigung: Sperrzeit umgehen
Die Kündigung eines Arbeitsvertrags kann auch aus Arbeitnehmersicht wohlbegründet und damit nahezu …unumgänglich sein, sodass auch das Arbeitsamt von einer Sperre des Arbeitslosengeldes absehen kann. Dazu zählen unter anderem Gründe für eine fristlose Kündigung des/der Arbeitnehmers/Arbeitnehmerin, wie:

Missachtung des Arbeitsschutzes
Mobbing
Sexuelle Belästigung
Aufforderung zu Straftaten
Ausbleiben von Gehaltszahlungen
Außerdem können gesundheitliche Faktoren sowie die nachweisliche Überforderung im Job gute Gründe für eine absolut notwendige Kündigung sein, weshalb Sachbearbeiter:innen auch hier ggf. von einer Sperrzeit absehen können. Ebenso ist die Pflege eines Angehörigen ein triftiger Grund, um trotz Kündigung keine Sperrfrist zu erhalten.” Weiterlesen Text ausblenden