EHRIG GmbH Büro-Systemhaus

„Es ist nicht professionell, wenn ein Kunde mit einem nicht sehr schwierigen Problem um Hilfe bittet und die Angelegenheit dann ohne Mitteilung stagnie…rt. Mitarbeiter die Rückrufe versprechen, vergessen diese regelmäßig, so dass man seit Tagen immer wieder selbst nachhaken muß, wie denn nun der Stand der Dinge sei. Es handelt sich um keine zeitraubende oder gar komplizierte Angelegenheit und es ist peinlich wenn man als zahlender Kunde ständig in Bittstellung gehen muß!
Vielleicht hilft das folgende Zitat aus Profi Guide.de ein bißchen auf die Sprünge:
Das Hauptziel der Auftragsabwicklung besteht darin, sicherzustellen, dass die richtigen Produkte oder Leistungen rechtzeitig geliefert bzw. erbracht werden, wobei die Zufriedenheit der Kundschaft immer im Fokus stehen sollte. Um das zu gewährleisten, besteht ein Großteil der Auftragsabwicklung aus koordinativen und kommunikativen Tätigkeiten.” Weiterlesen Text ausblenden

„Ich hatte kürzlich eine eher unangenehme Erfahrung mit der Firma Ehrig GmbH. Die Wertschätzung für die Mitarbeiter scheint bei diesem Systemhaus eine …geringe Priorität zu haben. Ich fand das Verhalten der Führungsebene recht hinterhältig, da es den Eindruck erweckt hat, als ob Mitarbeiteraktivitäten überwacht und Fehler akkumuliert werden, anstatt sie direkt anzusprechen und als Verbesserungsmöglichkeiten zu sehen.

Zusätzlich zu den unangenehmen Bedingungen am Arbeitsplatz fiel mir auf, dass das Gehalt sehr niedrig ist und dass die internen Prozesse unklar sind, was das Arbeitsumfeld sehr verwirrend und ineffizient macht. Es gibt noch viele andere Punkte, die mich stören. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ich von meinen Erfahrungen mit der Ehrig GmbH sehr enttäuscht bin.” Weiterlesen Text ausblenden

„Die Erfahrung mit der Ehrig GmbH hat mich regelrecht entsetzt. Es gab verschiedene Aspekte, die zu meiner Enttäuschung beigetragen haben. Insbesondere… war das Gehalt unbefriedigend und weit unter meinen Erwartungen. Was mich jedoch am meisten schockiert hat, war das hinterhältige Verhalten in der Führungsebene. Es fehlte an Transparenz und Ehrlichkeit, was für mich die Grundpfeiler eines vertrauensvollen Arbeitsverhältnisses darstellt.” Weiterlesen Text ausblenden